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      黨建工作

      踐行“四下基層”以調查研究新作為持續推動主題教育走深走實———市交資集團黨委開展調查研究工作
      發布時間:2023-11-22   編輯人:賈一楠     點擊率:

         調查研究是謀事之基、成事之道,是做好工作的基本功,為深入貫徹主題教育部署要求,交資集團黨委緊緊圍繞兩個重點課題以及職工群眾反映的熱點難點問題,“四下基層”為抓手,確定“以問題看服務是否到位,以問題看制度是否完善,以問題看監督是否缺失,以問題看作風是否扎實”四個“以下看上”的調研思路。十一月中旬黨委班子成員分組帶頭深入各子公司及在建項目建設管理辦公室,與被調研單位班子成員一起“話發展、講建設、找癥結、摸實情、議辦法、尋良策”,深入開展調查研究工作,推動解決實際問題。截至目前,已召開領導小組推進會2次。


         開展“深挖主營業務潛力,推動公司高質量發展”專題調研。調研組圍繞黨中央賦予國有企業的重要職責和重大工作任務,由黨委書記帶隊深入子公司萬益物流園區,廣通、安興公司、晶普公司開展調查研究,緊緊圍繞挖掘主營業務潛力以及國有企業挖掘新動能和增長極,貫徹發展新理念、拓展經營第三產業等轉型發展戰略規劃提出有針對性的政策建議,切實將調研成果轉化為促進高質量發展的磅礴動力。


         開展“疏通經營堵點,釋放發展活力”專題調研,調研組圍繞國有企業經營業務工作發展以及自身建設,由黨委副書記帶隊,深入子公司天路公司、金達公司以及所轄各工程項目建設管理辦公室開展調查研究,緊緊圍繞本單位中心工作、制約經營發展的堵點問題以及干部職工關心的重要問題等開展調研,切實把調研成果轉化為改進工作的實際舉措。


         在調研中,黨委調研組針對多家子公司提出的專業技術崗位資質不足等問題,調研組經過研究提出要建立健全人才隊伍培養機制、建立完善員工考取資格證書獎勵管理辦法,激勵本單位員工盡快掌握專業技術崗位技能;針對影響項目建設交工驗收緩慢等問題,調研組專程赴有關部門積極溝通協調,確保在建項目交工驗收的及時性。據統計,黨委調研組此次調查研究,共征集問題9個,目前已建立問題清單,同時明確任務清單和責任清單,推動主題教育取得實實在在成效。


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